اكد كمال الهادفي مدير الموارد البشرية لبلدية تونس ومساعد مدير مشروع ارساء نظام تصرف لمكافحة الفساد في تصريح لـ"الصباح نيوز" ان المشروع يتمثل في العمل على تركيز منظومة تصرف على مستوى البلدية لمكافحة الفساد ومقاومة الرشوة حيث قال:" هو مشروع نموذجي يتم تركيزه لاول مرة باللبلديات وقد نالت بلدية تونس شرف تبنيه".
اما عن اهدافه فقد اشار محدثنا الى ان ارساء منظومة وفق معايير دولية على مستوى ادارتين فرعيتين بالبلدية طيلة 12 شهرا سيرفع من مهارات والخبرات العاملة بهما، بالاضافة الى تعزيز الثقة بين البلدية وباقي المتعاملين معها، وفق تعبيره.
كما اوضح الهادفي قائلا:"سيسمح هذا البرنامج بنشر ثقافة مكافحة الفساد بين العاملين بهذا المرفق البلدي وسيمكن من تقليص التكلفة المتعلقة بالفساد والرشوة وتنمية الموارد البشرية بالبلدية".
وشدد الهادفي على امكانية تعميم هذا المشروع على باقي الادارات ببلدية تونس ولما لا على باقي بلديات الجمهورية، وفق تعبيره.
اكد كمال الهادفي مدير الموارد البشرية لبلدية تونس ومساعد مدير مشروع ارساء نظام تصرف لمكافحة الفساد في تصريح لـ"الصباح نيوز" ان المشروع يتمثل في العمل على تركيز منظومة تصرف على مستوى البلدية لمكافحة الفساد ومقاومة الرشوة حيث قال:" هو مشروع نموذجي يتم تركيزه لاول مرة باللبلديات وقد نالت بلدية تونس شرف تبنيه".
اما عن اهدافه فقد اشار محدثنا الى ان ارساء منظومة وفق معايير دولية على مستوى ادارتين فرعيتين بالبلدية طيلة 12 شهرا سيرفع من مهارات والخبرات العاملة بهما، بالاضافة الى تعزيز الثقة بين البلدية وباقي المتعاملين معها، وفق تعبيره.
كما اوضح الهادفي قائلا:"سيسمح هذا البرنامج بنشر ثقافة مكافحة الفساد بين العاملين بهذا المرفق البلدي وسيمكن من تقليص التكلفة المتعلقة بالفساد والرشوة وتنمية الموارد البشرية بالبلدية".
وشدد الهادفي على امكانية تعميم هذا المشروع على باقي الادارات ببلدية تونس ولما لا على باقي بلديات الجمهورية، وفق تعبيره.
