أعلنت الشركة التونسية للبنك، عن فتح مناظرة خارجية بالملفات مشفوعة باختبارات كتابية وشفاهية ونفسية-تقنية، وذلك لانتداب 103 أعوان في عدة خطط واختصاصات موزعة على مختلف ولايات الجمهورية.
وتتوزع هذه الخطط المطروحة بواقع 58 خطة لعون خدمات في خطة عون تنظيف، و27 خطة لعون تتبع في خطة عون حراسة، إلى جانب 8 خطط لعون تتبع في خطة سائق، و4 خطط في خطة كاتب رئيسي مساعد(ة) إدارة، و3 خطط لعون تتبع في خطة حاجب، فضلاً عن خطتي ترشح (2) لعون تتبع في خطة سباك، وخطة واحدة (1) لعون تتبع في خطة تقني تكييف.
وفي ما يتعلق بكيفية احتساب العدد المسند للملفات، يتم اعتماد معايير دقيقة بحسب كل خطة؛ حيث يُحتسب العدد لخطط الحراسة بنسبة 70% لمعدل السنة التاسعة أساسي و30% للتكوين الإضافي، بينما يعتمد احتساب خطط السياقة على 70% لمعدل السنة التاسعة أساسي و30% لأقدمية رخصة السياقة، في حين يُعتمد معدل السنة التاسعة أساسي بنسبة 100% لخطة الحاجب.
أما بالنسبة لخطط السباكة وتكييف الهواء ومساعد الإدارة، فيعتمد العدد على معدل سنة التخرج في الشهادة المهنية المطلوبة، في حين يتم الفرز الأولي لخطط التنظيف على أساس دراسة الملفات واستيفاء الشروط المرتبطة بالاختبار النفسي-التقني والشهادة الطبية.
وقد حدّدت شروط الترشح بألا يتجاوز سن المترشح 35 سنة في غرّة جانفي 2026، مع إمكانية التمديد حتى 40 سنة في حال الاستظهار بشهادة الترسيم بمكتب التشغيل والعمل المستقل طبقاً للأمر الجانفي المنظم لذلك
وتُفتح فترة التسجيل الإلكتروني للمناظرة ابتداءً من يوم الإثنين 26 أكتوبر 2026 إلى غاية يوم الأربعاء 25 نوفمبر 2026 بدخول الغاية، وذلك عبر موقع الويب المخصص للمناظرة: [httpss://recrutement-agent.stb.com.tn](httpss://recrutement-agent.stb.com.tn).
